[
휴가는 구글 캘린더 통해 신청/전사공유 합니다]
* 프로세스 : [구글 캘린더 통해 휴가 신청] → [조직장 승인] → [사용]
•
파트 內 멤버 경우 : 소속 팀의 Lead (Steve, Leo, OZ) 에게 승인 요청
•
팀의 Lead 경우 : Melanie 에게 승인 요청
•
참조/공유 개념으로 팀 동료 등 자유롭게 추가 해주세요
[내부 가이드]
•
신규입사자는 입사일 부터, 총 11개의 휴가를 끌어 사용 할 수 있습니다 (재직 1년 미만 경우)
•
휴가를 3개 이상 연이어 사용하실 경우 조직장과 사전 협의 해주세요
•
본인의 연/월차가 없을 때, 반드시 사용해야 하는 일이 발생하실 경우에도 (아프거나, 특이사항)
사용이 가능해요 (미래 발생 분을 당겨오는 개념)
[휴가 신청 가이드]
삼각형 클릭!
[여름 휴가 가이드]
•
(입사 1년 이상 경우) 7, 8월 사용이 가능한 유급휴가를 3개를 제공합니다
•
(입사 1년 미만 경우) 본인의 휴가를 2개 사용시 7, 8월 사용이 가능한 유급휴가 1개를 제공합니다
※유급으로 제공한 휴가는 붙여 사용해야 합니다
[휴가 형태]
•
연/월차 : 1.0개
•
반차 : 0.5개
•
반반차 : 0.25개
[휴가 정산]
•
입사 후 1년 이상 시점에, 잔여 휴가가 있다면 정산/지급 합니다 (연차촉진제 X)
•
입사 후 1년 이상 시점에, 법정 휴가 15개가 발생합니다. (이후 근속 연차에 따라 법정 휴가 지급)
[기 타]
•
본인의 연/월차가 없을 때, 반드시 사용해야 하는 일이 발생하실 경우에도 (아프거나, 특이사항)
사용이 가능해요 (미래 발생 분을 당겨오는 개념)
•
초과하여 사용한 휴가는 퇴사시 급여에서 정산/차감 합니다.
재직자 경우, 다음해로 넘어갈 때 급여 (1월분)에서 차감/정산 합니다
[ 근무 형태는 시차출퇴근제를 기본으로 합니다]
근무시간은 [00:00~00:00] 회사에서의 체류 시간을 의미합니다.
[출근시간]
•
월 단위 2회의 근무 형태를 선택 할 수 있습니다
•
예시) 00월 1~2주 동안은 10:00 출근 // 3~4주 동안은 09:00 출근
특정 사유 없이 (사고 등) 월 지각 3회 누적 시, 법카 사용이 제한돼요
[출근 현황 대시보드]
[휴가 현황 대시보드]
[주의사항]
- 한달 기준, 지각이 3회일 경우, 익월 개인기명법인카드(30만원 한도)의 한도는 0원이 됩니다
- 한달 기준, 지각이 6회일 경우 두달간 한도가 0원이 됩니다 (3회당 1개월 한도 제한 누적)
- 9시 출근일 경우 9:00:00 이후 도착은 지각으로 간주됩니다 (8:59:59까지 도착해주세요)
)관련 문의 : Winston
