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사내행사 (1)

인재상

상호존중

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우리가 생각하는 존중의 기본은 “동료에 대한 인사” 입니다
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의견 차이를 인정하고, 건설적인 피드백을 진행 합니다
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직책, 성별, 나이, 연공서열 등 차별이 없어야 합니다

주도적

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문제점을 인식 했다면, 자발적으로 해결방안을 제시 할 수 있어야 합니다
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상황에 관계없이 누구나 적극적으로 의견을 제시 할 수 있어야 합니다
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동료와 함께 성장 할 수 있도록, 적극적 피드백을 할 수 있어야 합니다

우리는 이렇게 일해요

인재상&우리가 일하는 방법